Deloitte Americas Delivery México abrió un nuevo centro de desarrollo en México, ahora ubicado en Guadalajara, el Silicon Valley mexicano.
El proveedor de servicios profesionales, Deloitte, abrió en Guadalajara su tercer centro tecnológico, en donde alistará servicios de tecnología basados en SAP, Oracle, SalesForce, sus principales proveedores, así como también en nube, recursos humanos, administración de proyectos, los cuales forman parte de su portafolio de consultoría.
De acuerdo con Siva Kottimukkulur, COO de Deloitte Americas, la firma aprovechará que Guadalajara es el Silicon Valley mexicano, con talento y un amplio mercado alrededor para desarrollar proyectos sobre todo de analíticas para experiencia del cliente, experiencia de usuario e interfaz de usuario.
En una primera etapa, este nuevo centro albergará a 300 personas ya contratadas; el plan es que en los siguientes 4 años sean entre 8 mil y 10 mil personas en Deloitte trabajando en México y que la plantilla de este centro haya crecido también.
Este centro tecnológico que Deloitte abre en Guadalajara, está ubicado en un edificio del distrito La Perla, en donde ocupa tres pisos.
Hasta ahí se dieron cita empleados, altos directivos de la empresa consultora, así como clientes locales y globales con presencia en el estado, así como representantes del gobierno estatal.
Desde este centro Deloitte diseñará y prestará servicio a clientes locales y globales, principalmente con presencia en Estados Unidos, de las verticales de consumo, salud, servicios financieros, telecomunicaciones y media y entretenimiento, buena parte de los cuales son empresas de la lista Fortune 500.
Apuesta Deloitte al desarrollo de talento local
En los últimos años se ha elevado el numero de empresas de TI que se instalan en Guadalajara; todos saben de su talento en desarrollo y servicios, y aprovechan la facilidad con la que se comunica con otras zonas geográficas del país.
De ahí la importancia de abrir este centro en el estado; no obstante, será un reto reunir a la gran cantidad de capital humano con los skills digitales que la empresa requiere, sobre todo tomando en cuenta la falta de talento en TI de todo el mundo.
Para cumplir la meta de sumar 10 mil colaboradores en México en los siguientes años, y mantener mientras tanto sus niveles de servicio, Deloitte tiene programas de desarrollo de talento para capacitar a su personal en tres meses, así como planes de carrera continua.
A partir de convenios y becas con academia y estado, Deloitte fomenta el desarrollo de talento de estudiantes universitarios.
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Actualmente estos convenios se realizan con el Tec de Monterrey y EBC.
“Estamos muy emocionados en expandir nuestra presencia en Guadalajara; el gobierno ha facilitado las condiciones para que nos establezcamos apoyando nuestra expansión”, refirió Kottimukkulur.
El ejecutivo señalo que la empresa ya está dialogando con el gobierno estatal y en plena colaboración con ellos para generar iniciativas de desarrollo de talento y el impulso de las comunidades locales.