El 72% de las empresas mexicanas planea iniciar su proceso de Transformación Digital en 2024.
Latinoamérica se encuentra inmersa en una profunda transformación digital, y México se destaca como el líder en este proceso, marcando el ritmo para la región, según revela el último estudio Think Digital Report 2023 realizado por Inesdi Business School, escuela española especializada en innovación digital.
Panorama en México
- Transformación Digital Avanzada: Con un impresionante 73% de las empresas ya inmersas en su transformación digital, México se posiciona como el país líder en este ámbito en 2023 en Latinoamérica.
- Éxito Empresarial: El 72% de las empresas mexicanas planea iniciar su proceso de Transformación Digital en 2024, reflejando una visión estratégica para capitalizar las oportunidades digitales. El nivel de éxito ha aumentado, con un 60% considerando su transformación exitosa, frente al 57% en 2022.
- Palanca Competitiva: En los últimos tres años, México ha identificado la digitalización de productos, servicios y canales como la principal palanca competitiva, redefiniendo sectores de competencia.
- Inversiones Estratégicas: México destaca por ser el país donde más empresas priorizan sus inversiones en tecnologías de Big Data y Analytics.
- Adaptación Organizativa: La mayoría de las empresas mexicanas ha modificado su estructura organizativa para facilitar el proceso de Transformación Digital.
- Formación Interna: México se encuentra entre los países donde más empresas priorizan el desarrollo de programas de formación interna para preparar a sus empleados para los desafíos de la Transformación Digital.
Desafíos y Obstáculos
- Falta de Habilidades Digitales: La capacitación es el gran desafío, ya que un 38% de las organizaciones mexicanas identifica la falta de habilidades digitales como un obstáculo para iniciar la transformación, y un 46% lo ve como un impedimento para su avance.
Consejos para la Transformación Digital
- Cultura y Habilidades Digitales: Priorizar el desarrollo de una cultura digital y la formación de habilidades para superar el desconocimiento.
- Conocimiento del Proceso: Abordar la falta de conocimiento sobre la Transformación Digital para comprender mejor sus implicaciones.
- Diversificación Estratégica: No descuidar la diferenciación en costos y la amenaza de nuevos competidores, además de la digitalización de productos y servicios.
- Innovación Ágil: Adoptar metodologías ágiles como Scrum para fomentar la innovación y la mejora continua.
- Formación Continua: Invertir en formación centrada en agilidad e innovación para desarrollar equipos altamente capacitados.
- Propósito y Visión Digital: Establecer un propósito y una visión digital para alinear a toda la organización hacia metas comunes y sostenibles.
- Colaboración y Proximidad: Reducir la distancia entre clientes y colaboradores, creando experiencias cercanas y comprendiendo las necesidades cambiantes del mercado.
- Liderazgo Abierto: Construir un liderazgo receptivo a la innovación y la diversidad de pensamiento, promoviendo un entorno propicio para la Transformación Digital.
Metodología del Estudio:
El estudio se llevó a cabo en el marco de la IV edición del congreso online Think Digital Summit, donde más de 500 participantes de 20 industrias y 23 ámbitos laborales respondieron a una encuesta sobre la transformación digital de empresas en España y Latinoamérica. Roles como presidentes, gerentes, técnicos y especialistas de diversos sectores contribuyeron a proporcionar una visión del estado de la transformación digital en la región.