El 90% de las empresas mineras en el país, funcionarán con tecnologías ligadas a la industria 4.0, como la IA.
La industria minera tiene un déficit de profesionales, el cual aumenta en el caso de mujeres y uso de la Inteligencia ArtificialEs la combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano. Fuente: opensource.org Más (IA), describe el capítulo México de Women in Mining (WIM).
En el próximo lustro, más de 90% de las empresas mineras reguladas que operan en el país funcionarán con tecnologías ligadas a la industria 4.0, como la IA, aseguró Doris Vega, presidenta de WIM.
Ante esto, la organización prepara cursos para capacitar a 72 mil mujeres del sector minero en uso de IA y nuevas tecnologías.
“Las mujeres deben tener acceso al conocimiento, deben tener la posibilidad de estar preparadas para que cuando llegue la oportunidad tengan experiencia en áreas de digitalización y uso de nuevas tecnologías”, señaló Vega.
Dicho organismo firmó un acuerdo con Innomotics – de Siemens- para capacitar a las mujeres, que estudian carreras de minería, metalurgia o áreas afines en el manejo de nuevas tecnologías.
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El cual, permitirá capacitación al personal femenino, que labora o estudia en algún área de minería, geología, metalurgia y afines, añadió en un encuentro con mujeres mineras.
Situación de las mineras en México
Los objetivos de esta iniciativa son reducir la brecha salarial y aumentar la participación de las mujeres en la minería, expuso la presidenta de WIM.
En el caso de las mujeres que laboran en la industria minera, sólo 5% de ellas ocupan cargos ejecutivos.
Descrive un análisis de la Cámara Minera Mexicana (Camimex) de agosto de 2023.
La representación de las mujeres en puestos directivos en 2020, 2021 y 2022 representó 33; 36 y 37%. en este sector.
Ubica, un estudio de Heidrick& Struggles, consultora especializada en liderazgo global y talento, de noviembre pasado.