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El sector tecnológico en el país aún mantiene una participación femenina menor a 20%, pero aumentar su presencia podría tener un impacto económico significativo, de acuerdo con el IMCO.
Datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) advierten que, si la representación femenina en el sector aumentara de 20% a 40%, México podría generar un impacto económico de hasta 53 mil millones de pesos para 2030.
Incrementar la participación de mujeres en la industria de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) no solo es un tema de equidad, también representa una oportunidad económica para el país.
Aunque la participación económica de las mujeres en el país ha crecido en las últimas dos décadas, la brecha frente a los hombres sigue siendo significativa.
Entre 2005 y 2025, la tasa de participación económica femenina pasó de 41% a 46%, mientras que la de los hombres se mantiene alrededor de 75%.
En el sector tecnológico, la distancia es mayor. En México, más de 900 mil personas trabajan actualmente en ocupaciones relacionadas con las TIC, cifra que creció 33% entre 2012 y 2023. Sin embargo, la participación femenina en estos puestos ha cambiado poco en ese periodo, pues aún se mantiene por debajo del 20%.
“Aunque el número de mujeres en la industria crece, persiste una brecha de género importante”, dijo Carmen Sánchez Pichardo, directora de operaciones de Bambú Tech Services, firma especializada en desarrollo e integración tecnológica que opera en México desde hace más de una década.
El impacto de sumar más talento femenino
El IMCO proyectó un escenario de mayor aceleración, donde la tasa de crecimiento anual de la participación femenina alcanzara 20%, se incorporarían 359 mil mujeres adicionales a la economía en ocupaciones vinculadas con TIC.
Con ello, la representación femenina podría alcanzar 40% del total del sector. Si este crecimiento esté acompañado de políticas públicas y acciones coordinadas entre el sector público y privado el impacto económico estimado sería de 53 mil millones de pesos para 2030, lo que representaría un beneficio 26% mayor para la industria respecto a la tendencia actual.
Empresas que avanzan en la inclusión
Aunque el sector tecnológico enfrenta una brecha importante, algunas empresas ya buscan equilibrar la participación de hombres y mujeres en sus equipos.
“En el caso de Bambú Tech Service, buscamos equilibrar la representatividad de las mujeres; 40% de su fuerza laboral en todas las áreas de la operación y también en cargos directivos son mujeres”, explica Carmen Sánchez Pichardo.
Este porcentaje supera incluso los niveles de participación femenina en grandes compañías tecnológicas internacionales.
Apple, por ejemplo, cuenta con 35% de mujeres en su plantilla, Google con 34.4% y Microsoft con 31.2%.
La brecha en los puestos de liderazgo
La baja presencia femenina también se observa en los cargos de liderazgo dentro de la industria tecnológica.
Datos de McKinsey advierten que en 2025 las mujeres ocuparon el 29% de los puestos directivos en el sector tecnológico a nivel global, mientras que solo 15% de los cargos de CTO o CIO en empresas tecnológicas del Fortune 500 estaban en manos femeninas.
“Si la presencia femenina en los equipos del sector todavía es limitada, lo es más en los puestos directivos” dijo Sánchez.
Aun así, existen señales positivas en el ecosistema emprendedor. El organismo Women Hack reporta que 37% de las startups tecnológicos cuentan con al menos una mujer fundadora, nueve puntos porcentuales más que en 2019, cuando la cifra era de 28%.
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Un reto que comienza desde la educación
Para especialistas del sector, la brecha de género en tecnología se origina desde la formación académica y se amplía en el mercado laboral.
Aunque 57% de los títulos universitarios en general son obtenidos por mujeres, estas solo ocupan 25% de los puestos relacionados con informática, según datos de Deloitte de 2025.
Sin embargo, el crecimiento del emprendimiento femenino en el sector es una señal alentadora, al demostrar que cada vez más mujeres buscan integrarse a la industria tecnológica y participar activamente en la innovación.
“Que más mujeres busquen iniciarse como empresarias en esta industria es un dato alentador, muestra que también podemos contribuir con la innovación y el progreso de la humanidad”, concluyó.
