Terminará 2022, con más de 10 millones de vacantes abiertas de personas con talento y habilidades digitales en la región.
Antes de finalizar 2022, Latinoamérica registrarán un déficit de 48% en mano de obra con talento en tecnologías de la información y comunicaciones (TICs).
Alertaron representantes de la región.
Al participar en el evento “LAC Digital Talent Summit 2022“, Rogelio Jiménez Pons, subsecretario de Transportes de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), advirtió sobre los puestos de trabajo que el mercado demandará.
“A finales de este año habrá un déficit de 48% de la mano de obra digital en América Latina y hacia 2025 habrá más de 10 millones de vacantes abiertas“.
Dijo el funcionario.
Con la carencia de políticas sólidas como la Agenda Digital Nacional, el subsecretario reconoció que el Gobierno de México está consciente de la necesidad de desarrollar talento digital.
A fin de aprovechar el potencial transformador de las nuevas tecnologías.
Apuntó que hasta el momento en México no se explotan, por estas carencias, herramientas como:
- Inteligencia ArtificialEs la combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano. Fuente: opensource.org (IA),
- Cómputo cuántico,
- IoT,
- Blockchain
- Entre otras tecnologías.
“En este nuevo panorama tecnológico se hace urgente desarrollar talento humano para mayores oportunidades de digitalización y acelerar el abatimiento de la brecha digital en la región“.
Añadió el subsecretario.
La región presenta enormes desafíos para cerrar las brechas de talento.
Sustuvo Claudia Uribe, directora de la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe de la UNESCO.
“La pandemia de COVVID-19 dejó en claro la urgente necesidad de cerrar la brecha digital y poner al alcance de todos los contenidos digitales, tecnología y conectividad“.
Expuso Uribe.