Inteligencia Artificial, renueva profesiones
En 10 años se verán cambios sustanciales con la Inteligencia ArtificialEs la combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano. Fuente: opensource.org, donde se reorientarán los empleos tradicionales con el uso intensivo de esta tecnología.
En una década, el uso de la Inteligencia ArtificialEs la combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano. Fuente: opensource.org (IA) provocará cambios sustanciales en las profesiones y empleos tradicionales que actualmente se conocen.
Entre los ejemplos que se mencionan están:
- La agricultura, donde ya se usan drones con un software que identifica cuándo iniciará una plaga; lo cual ayuda a proteger los cultivos.
- La manufactura, donde se puede utilizar la IA para replicar una fábrica en digital; y así entrenar a los trabajadores para identificar elementos de alta peligrosidad, en los equipos que tienen que manipular.
- El metaverso, donde se usa de forma combinada con fin de entrenar a los trabajadores en entornos de alto riesgo.
Es así como lo expuso Mario Chao, CEO de NTT DATA México, quien opinó lo siguiente:
“Yo no hablaría de destrucción de empleo, sí hablaría de que los empleos tradicionales como los conocemos hoy se van a reorientar para usar intensivamente la tecnología”.
Desde su punto de vista, la preocupación que debemos tener es cómo acompañamos a las actividades sociales para que se dé una recapacitación.
Así, afirmó que en 10 años veremos cambios sustanciales con la Inteligencia Artificial.
Romper el mito de la IA
Chao resaltó que no siempre habrá una sustitución de personal. Por ejemplo, mencionó, la visualización y el reconocimiento de imágenes médicas nunca van a sustituir al médico.
Sin embargo, agregó, pueden ser de mucha ayuda para mejorar la productividad y hacer análisis de imágenes que antes por el déficit de determinados especialistas no se estaba haciendo.
“En ese caso, no sustituiría al especialista y no le quita trabajo a nadie, al revés, vamos a ser capaces de hacer una lectura de determinados elementos de imagen médica que hasta ahora no teníamos capacidad”, ejemplificó Chao.
Por su parte, Carlos Bueso, director de Experis México, división de Manpower, indicó que un primer paso para entender a la IA como una herramienta de trabajo es romper el mito de que viene a suplir las capacidades humanas de las personas.
Dijo que se debe ver como un facilitador de tareas que puede apoyar diversos procesos, pero que requiere de la intervención humana.
“Para los próximos dos años, las empresas en México señalan que el reentrenamiento de habilidades técnicas y humanas será un proceso donde consideran implementar IA”, dijo.
Ahí, añadió, será necesario empezar con capacitación y sensibilización al uso de la herramientas tecnológicas desde ahora para no acrecentar la brecha de habilidades en los colaboradores” explicó.