WOMCY: Cumple un lustro promoviendo a las mujeres en ciberseguridad

WOMCY: Cumple un lustro promoviendo a las mujeres en ciberseguridad

WOMCY México.

Promueve la inclusión femenina en la industria de ciberseguridad, y agrupa a más de dos mil ejecutivas en tres regiones geográficas.

La asociación Latam Women in Cybersecurity, WOMCY, suma cinco años de participar activamente en el mercado.

Encabezada por Leticia Gammill, presidenta y Fundadora, la asociación promueve la inclusión de mujeres en la industria de ciberseguridad, y agrupa a más de dos mil ejecutivas en tres regiones: México, Brasil y MCA. Esta última región se compone por: Colombia, Chile, Costa Rica, Perú, Argentina, República Dominicana, entre otros países.

En este lustro, WOMCY ha crecido gracias al apoyo de los voluntarios en Latinoamérica, inspirando a las personas que han ingresado y participado de los cursos de certificación, ofreciendo oportunidades a quienes de otra forma no habrían tenido algún acercamiento a la ciberseguridad llegando a tener incluso puestos de alto cargo y desarrollando sus habilidades como líderes.

Entre los planes a futuro para la asociación Gammill contempla la expansión de la asociación a Europa; la creación de la beca para la certificación CISSP, que es la más avanzada en ciberseguridad, y el lanzamiento de cursos alineados a Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.

La organización surgió con la premisa de que las mujeres son pilares en el tema de ciberseguridad, y también como respuesta al reto que implica la falta de personal especializado en ciberseguridad en la región y la creciente necesidad de cubrir puestos técnicos, crear soluciones, además de vender y promover ciberseguridad, así como de implementar políticas de privacidad en las organizaciones y en las legislaciones de cada país, ayudando de paso a cerrar la brecha de talento por la igualdad para las mujeres en Latinoamérica.

En WOMCY participan mujeres profesionales de la industria que trabajan todos los días para aumentar la diversidad en la ciberseguridad. En el gremio hay comunicólogas, abogadas, especialistas en recursos humanos, especialistas en derecho digital y psicólogas.

También cuenta con el apoyo de miembros varoniles a los que se les denomina He For She, que apoyan diversas áreas.

Mujeres en acción

WOMCY cuenta con programas de Educación, Corporativos y de Talento, como son:

WOMCY Geek Girls: Programa dirigido a apoyar niños en edad escolar (de 7 a 17 años). Compartiendo información relevante sobre las amenazas a la ciberseguridad para resaltar los riesgos potenciales y con el objetivo de introducir a más estudiantes a las carreras STEM.

WOMCY Tech. Programa diseñado para estudiantes universitarios, donde se incorporan temas de ciberseguridad a través de charlas de actualización, gamificación y hackatones dando visibilidad al mercado y oportunidades existentes

WOMCY Talks: Programa diseñado para hombres y mujeres mayores de 18 años que trabajan en el sector empresarial. Los conceptos de ciberseguridad se incorporan a través de temas actuales sobre tendencias, riesgos y conciencia a través de charlas de líderes de WOMCY y expertos en el mercado.

WOMCY Training Center: Programa de testificación en conjunto con empresas aliadas como Microsoft, Fortinet, Cisco, para desarrollar habilidades duras y avanzar en concentración técnica ofreciendo certificaciones gratis para la comunidad WOMCY.

WOMCY Jobs: Apoya a los departamentos corporativos de Recursos Humanos con el proceso de contratación de especialistas en ciberseguridad. Es el puente entre todas las personas que se educan en ciberseguridad a través de los programas WOMCY con oportunidades de trabajo en el mercado.

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WOMCY Mentoring: Programa para ayudar a las mujeres a desarrollar las habilidades sociales necesarias para crecer profesionalmente en una carrera en ciberseguridad con mentorías de uno a uno y uno a un grupo.

Valores que son eje

La asociación se rige por tres valores principales:

  • Diversidad e inclusión: Comunidad equitativa y respetuosa que promueve el apoyo y oportunidades para las mujeres.
  • Transparencia: llevar a cabo todos sus programas con la mayor responsabilidad y rendición de cuentas.
  • Respeto: por las personas, las comunidades y las culturas.

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