Directivos de nivel C de los startups de México se ubican entre los mejor pagados de América Latina, ubica Venture 500 Global.
México se ubica entre los países de Latinoamérica que mejor les paga a sus directivos C-level en los startups que tienen en promedio 10 empleados y dos fundadores.
Señala el “Estudio de Salarios de Startups en LatAm” de la firma de capital Venture 500 Global, que encuestó a 700 emprendimientos en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
Principalmente de los sectores SaaS, Fintechs, edtechs, e-commerce, foodtech y proptech, entre otros.
En América Latina, describe que los países con la mediana de salarios más altos para los directivos, C-level -CEO, COO, CTO y CIO, entre otros- son: Brasil, Chile, Costa Rica, El Salvador, México, Panamá y Uruguay.
En específico el salario promedio de los CEO de estas organizaciones en México es de 4 mil dólares mensuales.
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Mientras que, Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y República Dominicana se ubican en la mediana de los salarios más bajos.
Pero, detalla que el salario varía de acuerdo con los años de experiencia del CEO.
Por ejemplo, un ejecutivo con experiencia de entre 10 a 15 años recibe hasta 80 mil dólares mensuales y quien tiene cinco años de experiencia puede percibir entre 40 mil y 60 mil dólares.
Además de, un equity de hasta el 47%.
Salarios promedios en Latam
Para el resto de los directivos C-level, la mediana de sus salarios mensuales en Latinoamérica es de:
- COO tiene una media de 2,711 dólares y un equity de 20%
- CTO tiene una media de 3,000 dólares y un equity de 17%
- CFO tiene una media de 2,750 dólares y un equity de 10%
- CMO tiene una media de 3,000 dólares y un equity de 10%
- CRO tiene una media de 4,000 dólares y un equity de 10%
- CPO tiene una media de 2,500 dólares y un equity de 17%.
Emprendimientos chilenos levantan más capital
El reporte, también detalla que el promedio del capital levantado por estas empresas es de 1.5 millones de dólares en Chile, un millón en México y de 600 mil en Colombia y Argentina, y de 590 mil en Perú.
Por sector, los startups que tuvieron un mayor levantamiento de capital fueron las firmas de Direct to Consumer.
En la parte de inclusión destaca que 33% de las organizaciones cuentan con mujeres en su equipo fundador y 39.3% operan en los mercado de SaaS o Fintech principalmente.