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Su liderazgo en empresas como HP, HPE, Cisco, SAP, Ingram Micro, Estafeta y mayoristas nacionales refleja una transformación profunda en el canal TI.
El avance del talento femenino en la industria tecnológica mexicana es todavía desigual, pero cada vez más visible.
En México, las mujeres representan cerca del 40% de la fuerza laboral total, pero su presencia en la industria TIC ronda apenas 17%, lo que refleja una brecha significativa en uno de los sectores más dinámicos de la economía digital.
Incluso en puestos directivos tecnológicos, las cifras siguen siendo limitadas: alrededor de 27% de las posiciones de liderazgo en TI están ocupadas por mujeres.
A pesar de este panorama, el ecosistema del canal TI —fabricantes, mayoristas, integradores y desarrolladores— ha comenzado a experimentar una evolución significativa. Cada vez más ejecutivas lideran áreas estratégicas como desarrollo de canal, marketing, alianzas y transformación digital.
Iniciativas impulsadas por empresas como **Cisco, Ingram Micro, Intel y Microsoft promueven programas de inclusión y liderazgo femenino dentro del canal tecnológico, con eventos, mentorías y espacios de networking que buscan cerrar la brecha de género en la industria.
Las 20 mujeres que están marcando el rumbo del canal TI en México
A continuación, una selección editorial de ejecutivas que destacan por su liderazgo dentro del ecosistema tecnológico mexicano.
Fabricantes globales
1. Pamela González de la Garza
Directora de Canales y Alianzas en Hewlett Packard Enterprise México
Con más de tres décadas en la industria TI, lidera la estrategia de partners para soluciones de nube híbrida, edge e infraestructura digital.
2. Vanessa González
Directora de Canal en HP Inc. México
Responsable de fortalecer el ecosistema de partners que comercializan soluciones de cómputo, impresión e inteligencia artificial.
3. Cristina Carbajal
Gerente General de Kingston Technology México
Una de las ejecutivas más reconocidas del sector, con más de 20 años impulsando el negocio del canal.
4. Florisel Liendo
GTM & Business Development para Latinoamérica en AWS.
Promueve la colaboración con socios tecnológicos para acelerar la adopción de plataformas empresariales.
5. Blanca Treviño
Presidenta y CEO de Softtek
Una de las líderes más influyentes de la industria tecnológica latinoamericana.
6.Alba San Martín
Directora de Canal para América Latina en Cisco
7. Paola Becerra
Presidenta de SAP México.
8. Sofía Pérez Gasque Muslera
Directora General de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI).
Promueve la unidad del sector TI, la regulación de IA, la infraestructura energética y el talento.
Mujeres que impulsan el negocio desde el mayorista
Los mayoristas tecnológicos son el motor del canal de distribución, conectando a fabricantes con miles de integradores y distribuidores.
9. Cristina de Victorica
Vendor Management and Platform business Director Ingram Micro México.
10. Karla López Alonzo
Gerente de Marketing en Ingram Micro México
Con más de 19 años en la industria, ha liderado estrategias de marketing basadas en datos y automatización para fortalecer la relación entre fabricantes y partners.
Una de sus reflexiones resume su visión del canal:
“El distribuidor vuelve a ocupar un papel central en el ecosistema tecnológico”.
11. Claudia González
Directora de marcas en CVA Mayoreo.
12. Lourdes Baeza
Directora de Marketing en marcas propias de Grupo CVA
Promueve iniciativas como Mujeres TechMakers, orientadas a fortalecer redes de liderazgo femenino dentro del sector tecnológico.
13. María Eugenia Moreno
Directora Comercial en CompuSoluciones.
Lidera la visión y estrategia comercial en tecnologías de información y comunicaciones, con enfoque en rentabilidad, desarrollo de colaboradores y distribuidores.
14. Nidia Padilla
Chief Business Units en TEAM (Tecnología Especializada Asociada de México, S.A. de C.V.)
Encabeza las unidades de negocio, enfocándose en la atención a clientes corporativos clave del norte de México y en posicionar productos enterprise de HP, como servidores Unix e Intel.
15. Araceli Aguilar
Vicepresidenta y Gerente General para Latinoamérica en Wesco Anixter.
Dirige el crecimiento estratégico en distribución de soluciones TI, redes, seguridad y telecomunicaciones, impulsando ventas en mercados como México, Brasil y Centroamérica.
Mujeres que impulsan la innovación en el ecosistema tecnológico
Además de las ejecutivas del canal tradicional, varias líderes tecnológicas mexicanas están redefiniendo la innovación en el país.
16. Marlene Garayzar
Cofundadora de Stori
La fintech se convirtió en el primer unicornio mexicano fundado por una mujer.
16. Claudia de Heredia
Fundadora de Kichink
Pionera del comercio electrónico para pymes en México.
Su contribución clave ha sido democratizar el e-commerce en México para PyMEs, facilitando la creación de más de 45,000 tiendas virtuales y promoviendo la inclusión digital en un mercado incipiente.
17. Marlene García
Directora Ejecutiva de CONTPAQi
Promueve la formación de mujeres en áreas STEM.
18. Marcela González
Presidenta del sector industrial de Tecnologías de la información y Economía del Conocimiento (TIEC).
19. Adriana Islas
CIO de Estafeta
Reconocida por su liderazgo en transformación digital.
20. Andira Borgo
CIO del Centro Médico ABC
Ejemplo de liderazgo femenino en tecnología aplicada al sector salud.
El nuevo escenario del liderazgo tecnológico
Más allá de los cargos formales, el liderazgo femenino en tecnología también se expresa en comunidades profesionales y redes sociales.
Algunas ideas recurrentes en sus publicaciones incluyen:
- la importancia de construir ecosistemas colaborativos de partners
- el valor de la diversidad en equipos de innovación
- la necesidad de impulsar más mujeres en carreras STEM
Estas conversaciones digitales también están ayudando a crear referentes para nuevas generaciones de profesionales interesadas en la industria tecnológica.
El mensaje del 8M para la industria tecnológica
El crecimiento del liderazgo femenino en el canal TI no es solo un tema de equidad.
Para fabricantes, mayoristas e integradores, se trata de un factor estratégico para el desarrollo del talento y la competitividad del sector.
En una industria marcada por tendencias como:
- inteligencia artificial
- computación en la nube
- ciberseguridad
- automatización
- analítica avanzada
la diversidad de perspectivas se convierte en una ventaja competitiva.
Cada vez más organizaciones coinciden en que los equipos diversos generan mejores ideas, toman decisiones más informadas y desarrollan soluciones más innovadoras.
