Cristina Carbajal señala la importancia de que las mujeres se sientan seguras y capaces de liderar en este ámbito.
“El género no debe definir oportunidades; las personas deben ser evaluadas por sus capacidades, no por ser hombre o mujer”, afirma Cristina Carbajal, gerente general de Kingston Technology México, en el marco del Día Internacional de la Mujer. Con más de 17 años de experiencia en el sector tecnológico, Carbajal destaca la importancia de la inclusión y la diversidad en los equipos de trabajo, asegurando que son clave para el éxito de las empresas.
En una industria tradicionalmente dominada por hombres, Carbajal reconoce los avances en la participación femenina, pero señala que aún hay desafíos por superar. “A pesar de que somos muchas mujeres en el sector, aún necesitamos más representación en puestos directivos”, comenta. Esta reflexión cobra especial relevancia en México, donde, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres representan el 51% de la población, pero enfrentan brechas salariales y barreras culturales que limitan su acceso a roles de liderazgo.
En Kingston Technology, la inclusión es una prioridad. Carbajal menciona que la empresa ha logrado mantener un equilibrio en su equipo, integrando a hombres y mujeres de diferentes edades, perfiles y experiencias. Además, destaca el liderazgo de Carolina Maldonado, vicepresidenta de Kingston para Latinoamérica, como un ejemplo de cómo las mujeres pueden alcanzar puestos de alta dirección en un entorno competitivo.
“En Kingston, buscamos el crecimiento profesional de todos, sin distinción de género. La oportunidad debe ser igual para hombres y mujeres, basada en su esfuerzo y capacidades”, afirma Carbajal. Este enfoque, según ella, no solo beneficia a las mujeres, sino que enriquece a toda la organización al fomentar la diversidad de pensamiento y experiencia.
Para las mujeres que buscan abrirse paso en el sector tecnológico, Carbajal tiene un mensaje claro: “Debemos seguir preparándonos constantemente, tanto a nivel personal como profesional. La tecnología avanza rápidamente, y no podemos quedarnos atrás”. Además, resalta que cualidades como la sensibilidad y la facilidad para relacionarse, tradicionalmente asociadas a las mujeres, pueden ser ventajas competitivas en el mundo laboral.
En un contexto donde la tecnología es un motor de cambio global, Carbajal insiste en la importancia de que las mujeres se sientan seguras y capaces de liderar en este ámbito. “El Día Internacional de la Mujer es un recordatorio de que debemos seguir luchando por la igualdad de oportunidades y por un mundo donde el género no sea un límite, sino una fortaleza”, concluye.
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