La compañía de software empresarial, SAP, busca capacitar a más de 10 mil talentos al año con programas como Capacity Delivery y Future Talent, reforzando la especialización de partners en la nube, IA y soluciones estratégicas.
SAP reforzó su estrategia de formación en América Latina con el objetivo de cerrar la brecha de habilidades digitales y fortalecer su ecosistema de partners en la región.
A través de los programas Capacity Delivery y Future Talent, SAP pretende capacitar y certificar a más de 10 mil talentos cada año, con foco en áreas clave como nube, Inteligencia Artificial y plataformas de gestión empresarial.
El reto es evidente: solo el 30% de la población adulta en América Latina cuenta con habilidades digitales básicas, de acuerdo con la CEPAL y el BID.
Frente a esta limitación, SAP ofrece a sus socios acceso a más de 35 mil contenidos en la plataforma SAP Learning Hub Partner Edition. Se trata de entrenamientos en español y portugués, así como oportunidades de recertificación subsidiadas hasta en un 100%.
En el primer semestre de 2025, 5 mil 500 profesionales de la región se certificaron en alguna de las tecnologías de SAP, mientras que el programa de reskilling permitió recalificar a 400 consultores en soluciones como SAP Business Technology Platform y SAP S/4HANA Private Cloud.
Semillero de profesionales
Por su parte, Future Talent se consolidó como el semillero de nuevos profesionales, capacitando a 4 mil 400 personas en el primer semestre del año y proyectando un crecimiento del 30% en 2026.
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Sus iniciativas incluyen bootcamps gratuitos, programas de transición de carrera y actividades como el Virtual Speed Recruiting, que conecta a los mejores perfiles con oportunidades laborales dentro de los socios de SAP.
De acuerdo con Adriana Aroulho, presidenta de SAP Latinoamérica, el compromiso de la compañía va más allá de la tecnología:
“En SAP, creemos que invertir en talento es invertir en el futuro de la región. Programas como Capacity Delivery y Future Talent no solo responden a una necesidad urgente, sino que también abren puertas a nuevas oportunidades para miles de profesionales.”
Con estas acciones, SAP fortalece su red de consultores y ofrece a los socios de canal una base de talento actualizado, diverso y preparado para responder a los retos de la transformación digital en México y América Latina.
