Falta de personal acelera digitalización
La industria TIC es el sector que más ha impulsado la digitalización a falta de personal, ubica estudio de Manpower.
La escasez de mano de obra, un problema mundial, está metiendo presión para que las empresas recurran a la digitalización para cubrir algunos puestos vacantes.
De acuerdo con Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estatal, en la bolsa de empleo que opera en línea el Gobierno del Estado, llamada Jalisco Trabaja, hay actualmente 50 mil vacantes.
Esta escasez de mano de obra impulsa cada vez más el uso de la tecnología para cubrir estos puestos.
Por ejemplo, un estudio de ManpowerGroup, indica que entre los sectores que se han apoyado en la digitalización:
- 23% son empresas de tecnología,
- 21% de producción y fabricación,
- 14% ventas online, oficinas y atención a clientes,
- 13% de apoyo administrativo,
- 11% de recursos humanos, donde se han digitalizado procesos como las entrevistas y exámenes, entre otros sectores.
“Sí hay puestos que la tecnología reemplace, por su automatización o ser puestos repetitivos, pero al final la Inteligencia ArtificialEs la combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano. Fuente: opensource.org Más (IA) carece de sentido común”.
Señaló Ricardo Parra Lemus, gerente de Ventas para Cuentas Globales y Región Occidente de ManpowerGroup.
“Lo que sí es que hay que especializarnos en aquellas labores que se requiera que un robot ejecute, porque al final hay gente depurando esa data para que la IA sea más eficiente en la búsqueda.
“Sin el uso de la gente no tendría la data para desempeñarla; (la IA) es un complemento para ayudar a tener mejor y más sencillos los datos”.
Argumentó.
Además, llamó a los empleadores a analizar lo que ofrecen para poder llenar las vacantes.
Como comparar el salario con el resto de vacantes, aunque no sea su sector, y procurar el equilibrio del empleado entre el trabajo y la familia.
En tanto, Pérez Gollaz señaló que para impulsar la vinculación de empleadores y quienes buscan empleo está la página Jalisco Trabaja.
“Con la plataforma, en los primeros 3 meses del año hemos vinculado a 8 mil personas. Al año lograremos unas 30 mil.
“Pero, también salimos a buscar a los candidatos a las colonias y rincones del Estado. Todo el mundo tiene el problema de falta de mano de obra, pero Jalisco está trabajando en ello. Hay una estrategia”.
Dijo.
En la plataforma hay 4 mil 500 empresas vinculadas de todos los sectores.