La falta de personal con habilidades digitales y especialización en TIC es una realidad; no obstante, la falta de incentivos, salarios y la urgencia de flexibilidad hace que los pocos postulantes lo piensen dos veces antes de tomar una vacante.
La falta de personal con habilidades digitales y especialización en TIC es una realidad; no obstante, la falta de incentivos, salarios y la urgencia de flexibilidad hace que los pocos postulantes lo piensen dos veces antes de tomar una vacante.