Posiciona a tu organización como líder en la atracción y retención de talento.
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Más de 2/3 partes de las organizaciones optan por personal que ya utilicen la IA, incluso por arriba de la experiencia.
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Alta demanda y buena reputación del talento TIC mexicano en el ámbito global.
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México enfrenta a un incremento del 22% en la escasez de talento
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Retención de talento, bienestar integral y mejora de salarios son algunos de los aspectos a considerar
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El 68% del talento o la plantilla laboral es buscador activo de trabajo.
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En México, de acuerdo con Hacienda, hay al menos 1.6 millones de personas sin empleo que tienen habilidades o formación en áreas STEM.
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La compañía ubica que Nuevo León es un hub tecnológico y que para aprovechar esta oportunidad necesitan contar con talento e impulsar la innovación. Monterrey, Nuevo León. –Para crecer y …
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La escasez de talento tecnológico genera un rezago importante en materia de transformación digital tanto para empresas del sector público como privado, evita que complique los procesos de tu organización.
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¿Qué papel tienen los recursos humanos y la dirección general en la transformación digital de las compañías?