Cómo y por qué construir liderazgos femeninos
Tener al menos 30% de mujeres en posiciones de liderazgo incrementa en 15% la rentabilidad de las empresas: IMCO.
Sororidad y liderazgo: el papel fundamental de las mujeres en Ciberseguridad
Mujeres expertas en análisis de datos y líderes en seguridad de la información desempeñan hoy en día roles clave en la protección de infraestructuras críticas y datos sensibles.
Un líder no minimiza el trabajo de los demás, los inspira a crecer
Las habilidades de un buen líder se resumen en tener apertura para aprender cosas nuevas, las habilidades blandas no deben faltar.
Un líder no minimiza el trabajo de los demás, los inspira a crecer
Las habilidades de un buen líder se resumen en tener apertura para aprender cosas nuevas, las habilidades blandas no deben faltar.
El Liderazgo debe ser integral y dispuesto a aprender
Los líderes requieren tener credibilidad, confianza y formación, además de habilidades para lograr que en las organizaciones convivan al menos tres generaciones diferentes.
El Liderazgo debe ser integral y dispuesto a aprender
Los líderes requieren tener credibilidad, confianza y formación, además de habilidades para lograr que en las organizaciones convivan al menos tres generaciones diferentes.
Un buen líder debe inspirar a su equipo de trabajo
Es importante escuchar a tu equipo porque muchas veces ellos traen ideas enriquecedoras para cualquier proyecto
Un buen líder debe inspirar a su equipo de trabajo
Es importante escuchar a tu equipo porque muchas veces ellos traen ideas enriquecedoras para cualquier proyecto
Lourdes Baeza, cazadora de tendencias en Marketing
La ejecutiva llevó a Logitech a cerrar una alianza con Sephora y a su incursión en el evento Mercedes-Benz Fashion Week México.
Flor López, la líder clave en el éxito de HP Guadalajara
Desde Guadalajara, Jalisco se ejecutan acciones que hacen de HP un hub competitivo con una visión clara de negocios y un compromiso hacia la comunidad.
Lidera de manera asertiva tu equipo de ventas
Un líder motiva, inspira, habilita y exhorta a su equipo a moverse hacia una dirección compartida, pero ¿cómo ser el líder que mi empresa necesita en este momento?
¿Cómo ser mejor líder, al delegar?
Como líderes debemos ser conscientes que delegar contribuye y favorece el resultado de nuestra organización, pero, sobre todo, a la productividad de nuestro equipo.