Posiciona a tu organización como líder en la atracción y retención de talento.
La industria tecnológica en México está en auge y representa una gran oportunidad para los expertos en reclutamiento. Con un crecimiento récord y una alta demanda de talento especializado, es vital que las empresas adapten sus estrategias para atraer y retener a los mejores profesionales.
El nearshoring ha intensificado la demanda de talento tecnológico en México debido a la relocalización de operaciones de empresas extranjeras.Esto ha llevado a una escasez del 22% en talento especializado, según ManPower, poniendo más presión sobre las empresas locales para atraer y retener profesionales calificados.
“Es imperativo redoblar esfuerzos para que el crecimiento sea especializado, inclusivo y sostenible”, destaca José Luis Friebel, secretario general de la MEXDC.
La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) destaca que el promedio nacional de rotación es del 17%, siendo el sector TI uno de los más afectados al presentar tasas de rotación alarmantemente más altas que el promedio nacional, lo que destaca su dinamismo pero también su volatilidad.
“Escuchar las necesidades del talento y crear entornos laborales que prioricen su desarrollo y bienestar son pasos esenciales para mantener equipos comprometidos”, afirma Haydeé Jaime, Marketing & Communications de Pandapé.
“El mercado de centros de datos está evolucionando rápidamente, impulsado por la sostenibilidad, la seguridad avanzada y la búsqueda de talento”, concluye Amet Novillo, director general de Equinix México.
¿Estás listo para destacar en un mercado competitivo? Descubre las claves para transformar tus prácticas de reclutamiento.
Datos que respaldan el desafío del talento en tecnología
- Crecimiento exponencial:
- La industria de los centros de datos crece al 14% anual, consolidando a México como líder regional.
- Se generarán más de 68,000 nuevos empleos en este sector en los próximos cinco años.
- Iniciativas educativas clave:
- 363 estudiantes impactados por MasterClasses de la MEXDC.
- 20 becas otorgadas en 2024 y 64 horas de capacitación en línea impartidas.
- Rotación laboral alta:
- El 67% de los trabajadores mexicanos busca activamente nuevas oportunidades.
- Solo el 8% de los empleados se siente satisfecho en su puesto actual.
- Avances en manufactura:
- Incremento del 5% en empleos en manufactura, con 4.2 millones de puestos en 2024.
- Aumento del 8.7% en salarios en el sector automotriz.
Llamados a la acción para expertos en reclutamiento
1. Reestructura tu estrategia de atracción
- Integra esquemas de trabajo híbrido que combinen flexibilidad y colaboración presencial.
- Diseña procesos de selección basados en competencias específicas, alineados con las necesidades de la industria.
- Colabora con instituciones educativas para generar vinculación, como las MasterClasses y prácticas remuneradas.
2. Prioriza la retención del talento
- Crea programas de capacitación continua que impulsen el desarrollo profesional.
- Diseña planes de carrera personalizados que motiven a los empleados.
- Fomenta un liderazgo empático y un equilibrio entre vida y trabajo para reducir la rotación.
3. Enfócate en cerrar las brechas de habilidades
- Impulsa alianzas con instituciones educativas para alinear los programas de estudio con las demandas del mercado.
- Ofrece programas de upskilling y reskilling en áreas como ciberseguridad, análisis de datos y sostenibilidad.
Prepárate para el futuro
El futuro del mercado laboral tecnológico en México dependerá de la capacidad de las empresas para adaptarse a las tendencias emergentes. Tecnologías como la inteligencia artificial generativa ofrecen un gran potencial, pero requieren estrategias efectivas para su adopción. Nelson Gómez, director de Indeed México, asegura: “Los líderes deben fomentar la motivación y la autonomía, ya que son clave para producir un trabajo de alta calidad.”
Toma acción hoy mismo
El mercado laboral de la tecnología está lleno de oportunidades y desafíos. Al implementar estas estrategias, podrás enfrentar los retos actuales ¡Actúa ahora y asegura el éxito en este entorno competitivo!