Tabla de Contenido
Los ingenieros de telecomunicaciones deben convertirse en ingenieros telco-tech. Quienes no se adapten corren el riesgo de quedarse fuera del mercado, como le está pasando a algunas empresas tradicionales.
El sector de las telecomunicaciones ya no es el mismo. Según LinkedIn Workforce Report 2025, el 72% de las ofertas laborales para ingenieros telco ahora exigen habilidades tech, como cloud, automatización o programación. Mientras tanto, empresas como Cisco pierden cuota de mercado frente a HPE Aruba y Huawei, según el Magic Quadrant de Gartner 2025.
Pero, ¿qué significa esto para los profesionales? “Hoy, un ingeniero telco que no sepa Python, Ansible o cloud tiene un 40% menos de probabilidades de ser contratado”, afirma Laura Méndez, directora de Talento en Randstad Technologies.
Las telco ya no buscan solo expertos en redes, sino ingenieros que integren cloud, seguridad y automatización.
Los hallazgos del informe ManpowerGroup Tech Skills 2025, plantean que, quienes no se reciclen hacia lo digital verán reducirse sus oportunidades en un 50% en 3 años.
1. El Mercado laboral Telco-Tech: Datos Duros
📊 Cifras Clave (2024-2025)
- 65% de las empresas de telecomunicaciones están migrando a arquitecturas cloud, estimó IDC.
- 45% de los puestos en telecomunicaciones requieren conocimientos en automatización o DevOps, de acuerdo con las tendencias que identifica Glassdoor Tech Hiring.
- Solo el 30% de los ingenieros telco tradicionales cumplen con los requisitos actuales, plantea el Estudio Deloitte Tech Talent 2025.
2. ¿Por qué empresas como Cisco están perdiendo terreno?
El Magic Quadrant de Gartner 2025 revela que:
✅ HPE Aruba y Huawei lideran gracias a su enfoque en redes autónomas con IA.
⚠️ Cisco cae a ‘Challenger’ por su lenta adopción de modelos cloud-native y automatización avanzada.
Ejemplo concreto:
- HPE Aruba ha aumentado un 25% sus ventas en 2025 gracias a su plataforma AI-driven.
- Cisco, aunque sigue siendo fuerte en grandes empresas, pierde un 12% de participación en PYMEs frente a alternativas más ágiles, de acuerdo con datos del IDC Quarterly Report, Q2 2025.
3. 5 habilidades que ya son obligatorias (De acuerdo con los reclutadores)
🔥 El Ranking Robert Half Tech Hiring 2025 de habilidades más solicitadas, identifica que las ofertas se orientan hacia:
- Cloud híbrido/multicloud (AWS, Azure, GCP) → 68% de las ofertas.
- Automatización (Ansible, Terraform, Jenkins) → 62%.
- Programación para redes (Python, APIs) → 55%.
- Seguridad zero-trust (Fortinet, Palo Alto) → 48%.
- Virtualización (NFV/SDN) → 40%.
“Los candidatos con estas skills pueden negociar salarios un 30% más altos” — Informe PageGroup Tech Salaries 2025.
4. Recomendaciones accionables
📌 Para Profesionales:
✔ Certifícate en cloud (AWS Solutions Architect, Azure Network Engineer).
✔ Aprende Python para redes (curso recomendado: Automate the Boring Stuff with Python).
✔ Automatiza tu primer proyecto con Ansible o Terraform (ej: despliegue automático de VLANs).
📌 Para Empresas:
✔ Invierte en upskilling: El 60% de las empresas que capacitan a sus equipos en cloud retienen más talento (Datos: Gallup Workplace 2025).
✔ Adopta modelos “as-a-Service” (ej: Nile Networks reduce costos operativos un 35%).
El Momento de Actuar es Ahora
Los datos no mienten: el perfil telco-tech domina el mercado. Si eres ingeniero, empieza hoy con un curso de cloud o automatización. Si eres empresa, forma a tu equipo antes de quedarte atrás.
