El 70% de los colaboradores de Alesca son mujeres, reflejando un compromiso genuino con la eliminación de brechas salariales y la promoción de talento sin importar el género.
Lilia Pérez López, Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Guadalajara y con maestrías en Administración de Proyectos y Dirección de Negocios, ha dedicado su vida a la convergencia entre la innovación y la tecnología.
Desde sus primeros encuentros con una computadora en la infancia, ha cultivado una pasión inquebrantable por el mundo digital y sus avances constantes.
Su trayectoria en Alesca Productividad TI marca un hito significativo en su carrera. Al unirse a la empresa, enfrentó el desafío de transformarla de una entidad centrada en productos a una impulsada por soluciones.
Este proceso, del que fue parte esencial, se revela como una de las decisiones más acertadas de su vida.
Alesca, con sus 30 colaboradores, se destaca por su enfoque estratégico en la adopción de tecnología por parte de los clientes.
Respaldo efectivo en el cambio
Su compromiso no se limita a comercializar productos, sino a garantizar que la tecnología ofrecida mejore significativamente la vida de las personas y las empresas.
La compañía no solo vende tecnología, sino que también ofrece capacitación para su uso eficaz, posicionándose como una entidad clave en la transformación digital.
En cuanto a la composición de su equipo, Liliana destaca la importancia de la equidad de género y la inclusión.
El 70% de los colaboradores son mujeres, reflejando un compromiso genuino con la eliminación de brechas salariales y la promoción de talento sin importar el género.
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La empresa, bajo su liderazgo, se esfuerza por ser un modelo a seguir donde tanto hombres como mujeres son reconocidos por sus habilidades extraordinarias.
La cartera de clientes de Alesca se compone principalmente de empresas de la iniciativa privada, con clientes que han confiado en la compañía durante dos décadas.
Su enfoque en la oferta de servicios alrededor de Office 365 de Microsoft demuestra una comprensión profunda de las necesidades del mercado y la capacidad de adaptarse a las demandas tecnológicas.
En el ámbito del autorreconocimiento, Liliana destaca la importancia de reconocer los logros del equipo, especialmente en la dinámica industria de soluciones tecnológicas.
Alesca ha impactado a organizaciones de gran envergadura, operando en migraciones exitosas y recordando constantemente a los clientes el potencial de la tecnología que ofrece.
Hacia ambientes de colaboración y empatía
Las recomendaciones de Lilia Pérez López para los profesionales del sector incluyen romper los miedos y paradigmas, abrazar la diversidad de voces y capacitar continuamente.
Destaca la importancia de la empatía en un entorno empresarial, la visión a largo plazo y ser un ejemplo viviente de hacer lo que apasiona.
En términos de retos, Liliana y su equipo trabajan incansablemente para alcanzar la excelencia, con el objetivo de impulsar la productividad de los clientes en un impresionante 40%. Además, buscan consolidarse como una fuente confiable de conocimiento y experiencia tecnológica, reafirmando su posición como líderes en la industria.