Anunció las iniciativas con las que capacitará a 30 millones de personas en el mundo para 2030.
Eduardo Gutiérrez, presidente y director general de IBM México, dijo que el 45% de las organizaciones no encuentra profesionales con habilidades tecnológicas para cubrir puestos vacantes.
IBM anunció las iniciativas con las que ayudará a preparar a los estudiantes para los desafíos laborales actuales y del futuro.
Por lo tanto, la compañía se comprometió a capacitar a 30 millones de personas en el mundo para 2030.
“La transformación digital nos enfrenta a nuevos desafíos con nuevos modelos escolares para conectar en todos los niveles de enseñanza”, mencionó Gutiérrez.
Además, el plan global incluye personas de todas las edades y en todos los niveles de enseñanza.
Por esta razón, el presidente y director general de IBM México, dijo que la compañía se compromete a ser administrador responsable de la tecnología.
“Este compromiso es tangible y abarca un trabajo histórico de la compañía en donde destaca el talento calificado y diverso”.
“El compromiso sienta las bases de la estrategia de educación y lo refuerza al capacitar en nuevas habilidades a la población mundial, esto permitirá relacionarnos mejor con los clientes actuales y futuros”, añadió.
Para lograr la meta, IBM trazó una ruta de 170 alianzas con instituciones académicas y dentro de la industria en 30 países de América, Asia-Pacífico, Europa, Medio Oriente y África.
IBM en alianza con la Universidad Panamericana
En el caso particular de Latinoamérica anunció alianzas con Junior Achievement Américas, Laboratorio; y en México se alió con la Universidad Panamericana.
Por lo tanto, la colaboración con la Universidad Panamericana incluye programas para preparar a los estudiantes para los desafíos actuales, desarrollando habilidades tecnológicas críticas para contribuir a su formación profesional.
Las áreas digitales emergentes que contemplará son Inteligencia ArtificialEs la combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano. Fuente: opensource.org Más, ciberseguridad y ciencia de datos como parte del IBM Skills Academy.
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De acuerdo con Gutiérrez, existen puestos de trabajo que no son cubiertos por falta de profesionales capacitados, esto afecta a las organizaciones e impacta a la sociedad.
Asimismo, se buscará contar con un enfoque inclusivo y multidisciplinario construido a partir de sistemas flexibles.
Por último, el fabricante identifica 5 aspectos clave:
- IBM ofrece educación con programas dirigidos a diferentes públicos, desde estudiantes de secundaria hasta profesionista que deseen volver a capacitarse
- Relevancia a nivel local con contenido adaptado a idiomas y agendas de diferentes países para garantizar mejor comprensión
- Enfoque empresarial no solo técnico y en habilidades duras y blandas para el desarrollo profesional
- Apoyo a comunidades con el apoyo de ONG’s y socios para empoderarlas y llevar acceso a la tecnología
- Soporte profesional personalizado.