En el marco del Día Internacional de la Mujer, Grupo CVA anunció una serie de acciones orientadas a fortalecer el liderazgo femenino dentro de la industria de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) en México, un sector donde la participación de mujeres ronda el 25%, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Bajo la premisa de que la conmemoración del 8 de marzo debe traducirse en acciones estratégicas y no solo en mensajes simbólicos, la compañía presentó el evento “Mujeres TechMakers by CVA”, una iniciativa enfocada en potenciar el talento femenino y fortalecer redes de colaboración dentro del ecosistema tecnológico.
Mujeres TechMakers: liderazgo y toma de decisiones en TI
El evento se realizará el 9 de marzo en el corporativo de la empresa en Guadalajara, Jalisco, e iniciará con la charla magistral “El Poder de Decidir en la Industria TI”, impartida por Lourdes Baeza, Directora de Marketing de la organización, quien abordará la relevancia de la determinación estratégica en posiciones de alta dirección.
La agenda contempla también el panel “Mujeres que Deciden en la Industria TI”, en el que líderes invitadas del sector analizarán retos estructurales, oportunidades de crecimiento y experiencias en arquitectura tecnológica y gestión empresarial.
Desde la perspectiva de negocio, este tipo de encuentros incide directamente en la construcción de capital relacional, mentoría y visibilidad profesional, variables críticas para incrementar la participación femenina en posiciones ejecutivas dentro del canal TIC.
Estrategia de comunicación: “8 Voces, un 8 de Marzo”
Como parte de su plan de comunicación institucional, Grupo CVA lanzó la serie audiovisual “8 Voces, un 8 de Marzo”, integrada por entrevistas a ocho mujeres líderes dentro de la organización. El objetivo es documentar trayectorias, desafíos y aportaciones estratégicas que hoy impactan en la operación y crecimiento del Grupo.
Esta narrativa interna fortalece la cultura organizacional y proyecta referentes femeninos en áreas clave como marketing, operaciones, logística y desarrollo de negocio, contribuyendo a normalizar la presencia de mujeres en roles de toma de decisión.
Contexto del canal TI en México
Grupo CVA cuenta con 26 años de experiencia en la industria tecnológica, 21 sucursales, 3 centros de distribución y más de 850 colaboradores. Atiende a más de 60,000 distribuidores en México, con un portafolio de más de 130 marcas y 12 unidades de negocio, que incluyen infraestructura logística, alternativas financieras, comercio electrónico y marcas propias.
Para el canal de distribución, este tipo de iniciativas no solo responden a una agenda de equidad, sino que impactan en competitividad, atracción de talento y sostenibilidad organizacional. Diversos estudios internacionales han vinculado la diversidad en equipos directivos con mejores indicadores de innovación y rentabilidad.
Más allá de la conmemoración
La compañía enfatiza que el 8M debe interpretarse como una plataforma de acción estratégica para transformar la estructura del sector TIC. En un entorno marcado por la digitalización acelerada, la inteligencia artificial y la especialización técnica, ampliar la base de talento femenino es un factor crítico para la evolución del ecosistema tecnológico nacional.
Con acciones como Mujeres TechMakers y la serie 8 Voces, Grupo CVA busca posicionarse como un actor activo en la construcción de un entorno más inclusivo dentro del canal TI en México.
