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Más de dos tercios de las empresas del sector reportaron dificultades serias para cubrir vacantes durante los últimos 12 meses. El cuello de botella no está en la infraestructura, sino en el capital humano.
Si hoy tuvieras que apostar por una especialidad técnica con impacto directo en banca, telecomunicaciones, comercio electrónico, nube e inteligencia artificial, la respuesta es clara: operación, energía e infraestructura para Centros de Datos.
La Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC) presentó su primer informe sobre los perfiles profesionales que demanda la industria de Centros de Datos en México, revelando una brecha crítica de talento que podría frenar el crecimiento de uno de los sectores más estratégicos de la economía digital.
Data Centers en México: inversión multimillonaria y déficit de talento
De acuerdo con el estudio de mercado de la MEXDC, hacia 2030 México podría superar:
- 18 mil millones de dólares en inversión directa
- 54 mil millones en inversión indirecta
- Casi 100 mil nuevos empleos generados
Sin embargo, el crecimiento proyectado contrasta con un problema estructural: escasez de talento técnico especializado.
Más de dos tercios de las empresas del sector reportaron dificultades serias para cubrir vacantes durante los últimos 12 meses. El cuello de botella no está en la infraestructura, sino en el capital humano.
Los perfiles más demandados en la industria de Centros de Datos
El informe identifica las áreas críticas para la operación y expansión de los Data Centers en México:
1. Operación y Mantenimiento (23%)
Profesionales responsables de garantizar la continuidad operativa 24/7, bajo estándares de alta disponibilidad. Incluye:
- Ingenieros eléctricos y mecánicos
- Especialistas en sistemas HVAC de misión crítica
- Técnicos en mantenimiento preventivo y correctivo
2. Arquitectura para Centros de Datos (23%)
Perfiles enfocados en:
- Diseño de infraestructura crítica
- Cumplimiento de estándares internacionales (Tier, redundancia, resiliencia)
- Planeación de expansión y escalabilidad
3. Diseño de Infraestructura (19%)
Especialistas en:
- Integración eléctrica
- Sistemas de respaldo energético
- Cableado estructurado y distribución de potencia
4. Gestión de Energía (16%)
Uno de los perfiles con mayor proyección estratégica, especialmente ante el crecimiento de cargas por IA y nube híbrida. Incluye:
- Gestión de eficiencia energética
- Planeación de consumo
- Integración de energías limpias y sistemas de monitoreo
¿Dónde está la mayor escasez?
La brecha más crítica se concentra en:
- Ingeniería eléctrica y mecánica (39%)
- Mandos medios para operación de Centros de Datos (32%)
Esto refleja una desconexión entre la oferta académica y las necesidades reales de la industria.
Solo 6% de las empresas encuestadas se declaró “muy satisfecha” con la preparación de los egresados universitarios, mientras que 67% manifestó bajo nivel de satisfacción.
En palabras de Amet Novillo, presidente de la MEXDC:
“Las áreas más críticas —energía, operación, mantenimiento y diseño de infraestructura— requieren programas académicos y técnicos más alineados a las exigencias de la industria, así como esquemas de formación teórico-práctica que permitan una transición laboral más eficiente”.
Más allá del conocimiento técnico: habilidades blandas críticas
El informe subraya que el desafío no es únicamente técnico. Los Centros de Datos requieren profesionales con:
- Pensamiento crítico y capacidad de resolución de incidentes
- Gestión de riesgos
- Trabajo colaborativo en entornos de alta presión
- Cultura de cumplimiento y protocolos estrictos
En entornos donde segundos pueden significar millones de dólares, la toma de decisiones estructurada es un diferenciador competitivo.
La oportunidad estratégica: academia + industria
Aunque el 45% de las empresas participa de manera limitada en programas de vinculación universitaria y 29% muestra interés en iniciar, solo el 10% mantiene participación activa en esquemas estructurados de formación.
Frente a este reto, la MEXDC ha firmado convenios académicos en Querétaro y consolidado su programa Masterclass MEXDC, además de lanzar un programa de becas que inició con 20 estudiantes.
Para Adriana Rivera, directora ejecutiva de la MEXDC:
“Este momento representa una oportunidad única para construir el talento que garantizará la continuidad operativa, la innovación y el crecimiento de la infraestructura digital que México necesita hoy y en la próxima década”.
¿Por qué los Data Centers son el sector estratégico a seguir?
Los Centros de Datos sostienen:
- Servicios bancarios
- Telecomunicaciones
- Comercio electrónico
- Streaming
- Inteligencia artificial
- Infraestructura de nube pública y privada
En otras palabras, son la base física de la transformación digital del país.
Para ingenieros eléctricos, mecánicos, arquitectos de infraestructura crítica, especialistas en energía y operadores de misión crítica, el mensaje es claro:
El mercado no solo necesita talento.
Lo necesita con urgencia.
