Marsh México recomienda a los empleadores fortalecer la compensación, flexibilizar las prestaciones e incentivar la capacitación para retener talento ante la demanda de especialistas en IA, nube y ciberseguridad.
talento especializado TI
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Great Place to Work revela que la confianza en los líderes, el bienestar emocional y las oportunidades de crecimiento son determinantes para retener talento especializado.