inteligencia artificial

La IA está dividida en tres grandes “olas” y estamos entrando en la segunda al integrarla en el trabajo para incrementar la productividad y también para reducir los empleos.

La incorporación de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de RH representa una revolución en la manera en que las empresas seleccionan, evalúan, y retienen a su personal.

Como facilitadores de cambio y consultores de negocio, los canales e integradores de TI son fundamentales en la adopción de IA generativa entre las empresas.

La tokenización de activos implica el uso de blockchain para convertir activos físicos o digitales en tokens digitales divisibles y negociables.

BeyondTrust amplió al equipo que atiende la región para estar más cerca del canal y ayudar a las organizaciones con una correcta implementación

Las empresas miden los retornos en IAGen con métricas como: aumento de productividad y satisfacción de empleados e ingresos.

Incluye Intel vPro Enterprise, detección WiFi de bajo consumo y capacidades Bluetooth certificadas sin dongle

Las empresas firmaron un acuerdo para desarrollar diseños de referencia para centros de datos con IA y gemelos digitales.

A través de GenOS programa de pasantía de Oracle, el fabricante busca apoyar a los jóvenes en su transición profesional a carreras tecnológicas.

Certificar tus habilidades técnicas y suaves catapulta tu carrera.