Great Place to Work revela que la confianza en los líderes, el bienestar emocional y las oportunidades de crecimiento son determinantes para retener talento especializado.
burnout laboral
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Al 85% de los empleados les motiva sentir que su jefe los reconoce y el 69% asegura que trabajaría más duro si sus esfuerzos fueran más apreciados.