Al Día

La IA está dividida en tres grandes “olas” y estamos entrando en la segunda al integrarla en el trabajo para incrementar la productividad y también para reducir los empleos.

En los municipios de la zona conurbana del Estado de México nadie se hace responsable del retiro de cables en desuso.

La incorporación de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de RH representa una revolución en la manera en que las empresas seleccionan, evalúan, y retienen a su personal.

Camarena sucede a Jorge Sapien, tras 13 años de estar al frente de la organización, quien impulso el crecimiento internacional de KIO.

Marissa Mayer, emprendedora de Shine y exCEO de Yahoo!

Los datos incluyen información personal de clientes y exclientes del operador, principalmente de Estados Unidos.

Intel y AMD enfrentan un desafío sin precedentes tras la decisión de China de imponer regulaciones que podrían excluir a estos gigantes tecnológicos de su mercado.

Las empresas miden los retornos en IAGen con métricas como: aumento de productividad y satisfacción de empleados e ingresos.

Las instituciones financieras mejoraron ligeramente en el Índice de Ciberseguridad de Banxico y ubica oportunidades en ciberinteligencia.

Las empresas firmaron un acuerdo para desarrollar diseños de referencia para centros de datos con IA y gemelos digitales.