Transformación Digital Inteligente: Tendencias y recomendaciones para integradores TI en México

Por Diana Payan
Humberto Saucedo, gerente de infraestructura y seguridad de la información en Grupo Urrea; Lilia Pérez, directora general de Alesca Productividad; Adrián Díaz, director de Tecnologías de Información en Grupo Construlita.
Humberto Saucedo, gerente de infraestructura y seguridad de la información en Grupo Urrea; Lilia Pérez, directora general de Alesca Productividad; Adrián Díaz, director de Tecnologías de Información en Grupo Construlita.

Durante el conversatorio del Foro Infochannel de Guadalajara, especialistas en TI coincidieron en que el éxito del canal está en integrar de forma estratégica procesos, tecnología y personas para dar valor real al cliente.

En el mercado mexicano de tecnologías de la información, la Transformación Digital Inteligente ya no es opcional: es la vía para que los integradores del canal TI aporten valor real y sostenible a sus clientes.
A partir de las experiencias compartidas por directivos de Grupo Construlita, Válvulas Urrea y Alesca Productividad en el Foro Infochannel Guadalajara, se desprenden tendencias de largo plazo y estrategias prácticas que todo canal debería adoptar.


1. Tecnología + procesos + personas: el nuevo triángulo del éxito

La digitalización por sí sola no garantiza resultados. La ventaja competitiva surge de combinar tecnología con procesos optimizados y talento capacitado.

Tendencia: Las inversiones en TI se moverán cada vez menos por “bits y bytes” y más por escenarios de negocio que mejoren la experiencia del cliente.
Recomendación: Antes de proponer una solución, mapea los procesos críticos del cliente e identifica dónde la tecnología puede generar ahorros, agilidad o nuevas oportunidades.

“El reto de la transformación es combinar procesos, tecnología y personas. Hoy las inversiones ya no se mueven por bits ni bytes, sino por escenarios de negocio.” — Lilia Pérez, Alesca Productividad


2. Talento motivado: pilar de la continuidad operativa

La rotación de personal en áreas de TI puede frenar proyectos clave y generar sobrecostos. Empresas como Urrea han encontrado en la capacitación continua y el sentido de pertenencia sus mejores armas para retener talento.

Tendencia: El trabajo híbrido y remoto seguirá marcando expectativas laborales.
Recomendación: Integra programas de capacitación con fabricantes y mayoristas, ajusta salarios de forma competitiva y ofrece espacios de colaboración que fomenten el aprendizaje.

“No todo es un incremento salarial; es también acercamiento, el trabajo en conjunto y el conocimiento compartido.” — Humberto Saucedo, Válvulas Urrea


3. Ciberseguridad como cultura, no solo tecnología

La ciberseguridad efectiva requiere compromiso de la alta dirección y políticas claras, no solo licencias y firewalls.

Tendencia: Las certificaciones como ISO 27001 y el bloqueo de dispositivos/países de riesgo serán estándares básicos en las organizaciones maduras.
Recomendación: Capacita a todos los colaboradores en seguridad, documenta procedimientos y acompaña la venta de soluciones con un plan de adopción y control.

“Después del ataque encontramos muchas puertas abiertas para los hackers, lo que nos dio áreas de oportunidad para priorizar lo crítico.” — Adrián Díaz, Grupo Construlita


4. Nube híbrida para resiliencia y agilidad

La nube se consolida como el eje de la continuidad de negocio y la productividad. Durante la pandemia, empresas como Alesca aceleraron su migración y obtuvieron beneficios inmediatos.

Tendencia: Modelos híbridos (nube + on-premise) seguirán dominando en México en los próximos cinco años.
Recomendación: Evalúa la madurez digital de cada cliente y plantea una transición gradual, priorizando cargas críticas y soluciones de alta disponibilidad.

“Lo que estaba en la nube se recuperó en horas; lo que teníamos on-premise tardó semanas.” — Adrián Díaz, Grupo Construlita


5. Alianzas y especialización: la respuesta a un mercado fragmentado

En un entorno de cambios constantes y competencia global, crear redes colaborativas entre canales certificados es más valioso que intentar abarcar todo.

Tendencia: Programas de “Business Partner” y referidos ganarán peso como estrategia de expansión sin sobrecargar recursos internos.
Recomendación: Enfócate en nichos donde puedas diferenciarte y busca integradores aliados que complementen tu portafolio.

“Hay que tejer redes con empresas certificadas; esas recomendaciones tienen más peso.” — Lilia Pérez, Alesca Productividad


6. Ventas consultivas: más allá del producto

La venta fría y genérica está en declive. Los clientes esperan que el canal entienda su negocio y proponga soluciones personalizadas.

Tendencia: Las decisiones de compra se basarán más en valor agregado y confianza que en precio.
Recomendación: Investiga a cada prospecto antes de contactarlo, lleva siempre un perfil técnico y plantea la conversación desde los beneficios tangibles para el cliente.

“Hay que ofrecer valor, no solo un producto.” — Adrián Díaz, Grupo Construlita


Checklist rápido para integradores TI

  • Adoptar un enfoque de ventas consultivas y personalizadas.
  • Mapear procesos críticos antes de proponer tecnología.
  • Capacitar talento y reforzar sentido de pertenencia.
  • Integrar ciberseguridad como parte de la cultura organizacional.
  • Implementar nube híbrida para cargas críticas.
  • Construir redes colaborativas con canales certificados.
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