¿Quieres cambiar de carrera? Tripleten te forma para trabajar en TI con alta empleabilidad

Por Diana Payan
Santiago Durán, director de Operaciones en Tripleten Latinoamérica

Opera bajo el modelo de bootcamp con una duración de 8 a 12 meses y una garantía de empleabilidad: si el egresado no consigue empleo, se le devuelve el dinero invertido.

Tripleten, centro de formación digital con operaciones en México, Colombia y Chile, ofrece programas intensivos (bootcamps) para adultos que desean cambiar de carrera profesional e ingresar al sector tecnológico, uno de los más demandados y mejor remunerados en la región.

“Aportamos un granito de arena al desarrollo de la región al crear profesionales y conectarles con empleos mejor pagados”, comentó Santiago Durán, director de Operaciones de Tripleten Latinoamérica.

5 especialidades en tecnología con alta demanda

Tripleten ofrece formación práctica en cinco carreras clave dentro del mercado de TI:

  • Análisis de datos
  • Ciencia de datos
  • Desarrollo web
  • Software testing
  • Diseño UX (experiencia de usuario)

“Cualquier profesionista, sin ser ingeniero, puede tomar estas carreras. Enseñamos desde lo básico de programación hasta estadística”, explicó Durán.

Formación práctica con garantía de empleabilidad

Tripleten opera bajo el modelo de bootcamp con una duración de 8 a 12 meses y una garantía de empleabilidad: si el egresado no consigue empleo, se le devuelve el dinero invertido.
El costo por cada programa es de 2,500 dólares, con opciones de financiamiento y acompañamiento personalizado.

La metodología incluye:

  • Acceso a plataforma web con contenido, licencias, ejercicios y herramientas.
  • Clases prácticas con mentores activos en la industria tecnológica.
  • Evaluación continua de proyectos reales para construir portafolio.
  • Soporte constante de tutores y un success manager.
  • Talleres para crear CV, preparar entrevistas y explorar habilidades blandas.

90% de empleabilidad y oportunidades globales

El 90% de los egresados de Tripleten consigue empleo en su nueva carrera. En México, la tendencia del nearshoring ha abierto múltiples oportunidades para profesionales de TI con modalidad remota e incluso sueldos en dólares.

“He trabajado en tres compañías de tecnología y la demanda de talento sigue creciendo. En México, tenemos la plantilla de estudiantes más grande”, destacó Durán.

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